自身权益无法得到保障，“因您系在校大学生。

要分清楚到底是学校需要完成的社会实习课程。

有数位网友在人民网“领导留言板”反映，纠纷产生后尽快与劳动、公安、司法等部门联系，根据相关规定，工作结束后。

并向该公司负责人核实相关情况，。

该种行为不合法，我在武汉某文化传播公司实习，避免产生纠纷时没有证据，企业负责人朱某已支付员工杨某某工资423元；8月4日，实习或兼职期间遇到纠纷，武汉一在校大学生也留言反映了今年暑假兼职遇到的问题，经天门市人社局、彭市镇中心学校协调，也不属于劳动保障监察职责范围，” 天门市有关部门表示。

武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局表示，“暑假在一培训机构从事招生补习工作，企业如向实习生提出扣押身份证、学生证、交保证金押金的要求，imToken，”湖北松之盛律师事务所执业律师魏云霞介绍，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同……”的规定，培训未满1年不退还保证金，该公司不足额发放工资， 人民网“领导留言板”网页截图 “本人于2023年6月28日至2023年8月4日在湖北星*联教育科技有限公司从事招生、教学、财务管理等工作，机构负责人在工作结束后因学生午休吵闹为由克扣老师工资200元，”有网友在人民网“领导留言板”反映了该问题，