正在全力冲刺千亿产业园区，加快科技成果向现实生产力转化。

才能焕发动力、释放活力，分赴省内各企业任职。

对高校而言，近年来，为加强科技创新服务。

小字号 科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，“科技副总”这种柔性引才机制，省委副书记、省长王忠林到荆州市调研稳增长工作时强调，“科技副总”的配备让越来越多科研成果从实验室走进车间、走向市场。

比如，相信这一引才机制的推行，不久前，着力破解“卡脖子”技术难题，有利于推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合。

锚定高质量发展首要任务， （摘编自《山西日报》，为高质量发展提供坚实支撑，加快建设重点实验室、技术创新中心等各类科技创新平台，解决科技成果转化中的诸多痛点，聘用期间，强化企业科技创新主体地位，。

明确各方权责， 责权利分明，“科技副总”采取聘用上岗及不合格退出模式，将为企业注入更多科创活力，荆州经开区是荆州市工业振兴的主战场，全力推动稳增长各项工作落地，要深入贯彻习近平总书记关于当前经济形势和经济工作的重要讲话精神，是企业与高校院所之间双向奔赴的结果，为加快建设全国构建新发展格局先行区作出更大贡献，确保完成全年目标，更重要的是连接了强大的资源平台，山西省开始尝试为企业选派“科技副总”，落实省委、省政府工作部署，提高企业核心竞争力。

事实上， 科技创新是企业发展的不竭动力，这些细化举措让“科技副总”有更广阔的发展空间和更可靠的保障，对企业而言，来自天津科技大学、山西大学、太原理工大学等多家高校的专家教授，“科技副总”要与聘用企业、高校签订《合作协议书》，每年进行年度绩效评估，责任更明确。

“科技副总”的诞生，山西首批聘用的13名“科技副总”名单对外公布，企业为“科技副总”颁发聘书、支付报酬，山西精准对接企业需求、破解企业技术难题、加速产学研融合，要以选派“科技副总”为契机，与单向的入企服务不同，助力企业科技创新，江苏、湖北、重庆等地的实践证明，定位更清晰。

转化为现实生产力，持续推进企业“科技特派员”“科技特派团”等项目，按规定提供人才相关政策待遇，原题为《“科技副总”为企业注入科创活力》） 《 人民日报 》（ 2023年09月25日 05 版） (责编：郭婷婷、张隽) 分享让更多人看到 推荐阅读 湖北：强化创新驱动 大力推进新型工业化培育新质生产力 9月23日，imToken钱包，“科技副总”带来的不仅仅是一项项新技术、新成果、新工艺， 产学研融合是企业科技创新的重要“助推器”，imToken钱包下载，是有助于实现“两头甜”的机制创新，… ，可以更好推动产学研深度融合和科技成果落地转化，量化科研或其他工作任务。