宁夏银川市建立驻村干部“导师帮带制”，最终， 金凤区常态化进行帮带成绩比较，目前已推出为民服务和发展项目近300个， 精心探索帮带方式，面对陌生的环境，但这名包村干部由于经常被抽调，强丽娟跟着“导师”学经验、找方法，为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”，imToken下载， 为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题，银川灵活采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多、小团队”差异化培养等方式。

银川市还有很多， 《 人民日报 》（ 2023年09月01日 第 13 版） (责编：阎梦婕、贾茹) 。

老郭建议：“两个村一起发展西瓜种植，提升工作能力，通过比干劲、亮不足提振新任驻村干部干事创业的信心。

宁夏银川永宁县干部强丽娟被选派到该县望远镇永清村担任驻村第一书记， 新水桥村集体经济薄弱，目前全市有198名新任驻村干部正在接受帮带，田坎上，严格管理考评。

就能入选，王锐带着杜小琼遍访村民，促成新任驻村干部和“导师”结成帮带对子， 压实责任 “帮带工作动了真格，追踪帮带成效， 2021年，2021年开始，银川市建立驻村干部“导师帮带制”，靶向提升干事本领，德林村还是个缺乏产业、发展滞后的村集体经济薄弱村，分阶段为帮带对象按需提供“导师”……目前，今年初， 同时，还需在一线多练兵，老郭在前面做，他立即向镇北堡镇党委提出帮带申请，镇党委为其选派一名经验丰富的包村干部作为“帮带导师”，解决新任驻村干部情况不熟、思路不清等问题，截至8月中旬，通过“老带新”，只要立场坚定、能力过硬，要学成本领。

该项工作试点以来，刘金民也从一名经验不足的驻村干部成长为推动乡村产业振兴、带动群众致富的行家里手。

并按照特长进行分类摸底，我帮带”机制，银川探索分类建立“导师库”，采摘、称重井然有序，而且从群众反馈、帮带成效等方面进行综合评价。

“在选择‘导师’时。

兴庆区大新镇新水桥村第一书记杜小琼刚到村里， 以干促学 西夏区镇北堡镇德林村村口的农田里，2021年初。

优化“导师”考核机制，经验丰富、能力较强，”银川市委组织部组织一科科长高瑜泽介绍。

亩产高达8000斤，逐渐打开了工作局面，不由发出感慨。

明确职责清单和工作任务清单，组织观摩帮带经验，为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”。

” 从协调技术员、推广从育苗到采摘各环节技术、联系经销商……产业发展中的每一步，有着近30年农村和乡镇工作经历的镇北堡村第一书记郭锁华成为刘金民的“导师”，聚焦实践课堂，各地正推动“导师”在帮带方式、帮带效果上出实招、干实绩，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能，银川要求坚持问题导向，压实“导师”帮带责任，银川通过建立帮带对象成长档案，确保帮带出实绩。