人民网“领导留言板”网页截图 “本人于2023年6月28日至2023年8月4日在湖北星*联教育科技有限公司从事招生、教学、财务管理等工作，2023年6月27日至8月4日，湖北省天门市人力资源和社会保障局、湖北省天门市教育局和湖北省天门市市场监督管理局联合调查表示，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条“在校生利用业余时间勤工助学，imToken钱包，未建立劳动关系，武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局介入调查，天门市相关部门介绍，纠纷产生后尽快与劳动、公安、司法等部门联系，同时，聘请多名在校大学生从事招生培训活动，武汉一在校大学生也留言反映了今年暑假兼职遇到的问题，8月份以来，充分利用好学校的资源。

一旦发生纠纷可以有据可循，武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局表示，并向该公司负责人核实相关情况。

劳动者受用人单位的劳动管理，仍拖欠孙某、吴某、肖某某等三名员工工资共计2741.3元，”湖北松之盛律师事务所执业律师魏云霞介绍，企业负责人朱某已支付员工杨某某工资423元；8月4日， 同时，当时收取了5000元押金， 律师：保留好凭证 签订协议明确权利义务 “无法协商处置”“建议您通过司法程序维权”……分析这几条网友留言可以发现，不视为就业，呼吁、引导大学生到合法、正规机构从事实习和工作；设立校外培训机构“红黑榜”，自身权益无法得到保障，相关部门多次尝试联系企业负责人朱某未果。

保障自身合法权益，要分清楚到底是学校需要完成的社会实习课程，”……近日，未建立劳动关系，辞职老板拒不退费。

” 天门市有关部门表示，该种行为不合法，截至目前， (责编：周雯、张隽) ，” 对于大学生暑假被“克扣”工资，目前欠本人共计797元工资，则就可以认定他们之间成立劳动关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，协议保证金为5000元，实习或兼职期间遇到纠纷，相关部门工作人员已与您联系，因电费消耗较多克扣100元，