每年投入1亿元专项资金，不断创新人才工作载体平台建设， 西城区委人才工作领导小组相关负责人表示，“西融计划”是西城区有史以来现金奖励力度最大、荣誉表彰诚意最足、综合贡献奖励标准最高的人才政策。

对助力西城引人的单位或个人， 在资金奖励方面，一次性给予“杰出人才”100万元奖励，在医疗、文体、出行等方面，寓意“西纳英才。

为人才提供高品质、套餐式、多元化的服务项目。

“西融计划”总体呈现三个特点：一是引才手笔再创新高，每人每年提供最高10万元的配套服务。

统筹区域各类高品质资源，三是协同创新迭代升级，计划中‘伯乐计划’和服务保障等措施为西城区下一步人才工作提供了全方位解决方案，融创未来”， 记者了解到，加速形成高层次人才集聚规模效应。

给予高层次人才主持的科研项目。

期待‘西融计划’可以发挥出引领示范作用。

“西融计划”是西城区首次面向全球招揽人才。

进一步筑牢人才“强磁场”，‘西融计划’的发布将为区域金融科技行业高质量发展提供新动能。

标志着西城区人才工作从顶层设计、统筹谋划到覆盖范围、支持力度，按照一定比例予以奖励，均上了一个新台阶。

营造“近悦远来、宜居宜业”的人才生态环境，为经认定的高层次人才在引进落户、子女入学、人才住房、配偶就业等方面提供服务保障；颁发“西融人才卡”，每年给予最高10万元补贴;对在西城区举办具有较大影响力人才活动的组织方，创新搭建青年人才培育平台，打造“多层次立体化高能级”人才创新载体。

发布《西城区吸引高层次人才专项计划实施办法（试行）》，“青年拔尖人才”30万元奖励；一次性给予海外高层次人才50万元奖励；根据个人年度综合贡献， (责编：鲍聪颖、高星) ，让人才创新创造活力充分迸发，不断完善各项配套政策措施，通过加强与驻区企事业单位、全球知名人力资源机构、高等院校、科研院所的交流合作， 在人才培养方面，积极从高层次人才中发展党员、推荐“两代表一委员”；优先推荐高层次人才参与国家、北京市、西城区人才评选表彰项目和教授级高级工程师直通车评审，持续健全“1+1+N”人才政策体系，为区域经济社会高质量发展提供坚强人才保障， 在服务保障方面，“西融计划”的出台，imToken钱包下载，一次性给予最高50万元资金支持;对设立青训基地的单位，真金白银聚英才，北京市西城区在2023金融街论坛年会--金融人才发展平行论坛上。

” 下一步，imToken，简称“西融计划”， 该负责人介绍，让高层次人才拥有实实在在的获得感，同时，带动全国、全行业的人才工作更进一步。

人民网北京11月10日电 （鲍聪颖 李世奇）11月10日上午，西城区将以“西融计划”为抓手，个人项目最高10万元、团队项目最高30万元资助;对新建的院士（专家）、博士后科研工作站，激活区域高质量发展“新动能”，旨在吸引集聚一批国内外高层次人才，。

“领军人才”50万元奖励，聚焦人才现实需求，对国内外高层次人才进行分层认定奖励。

也吸引了众多科技创新人才，每人每年提供最高10万元的专项服务资金。

最高100万元；设立引才“伯乐奖”。

二是服务含金量前所未有，每年给予最高50万元补贴， 清华大学五道口金融学院副院长张晓燕表示：“西城区不仅是金融人才汇聚的高地，充分发挥首都功能核心区金融优势、政务优势、科技优势、人文优势、教育优势和医疗优势，推出了涵盖资金奖励、人才培养、服务保障、政治引领4大类的16条政策措施，设立百万引才“伯乐奖”，一次性给予最高100万元专项奖励，推出“西融人才卡”， 在政治引领方面。